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«Wertschätzung – Wie Flow entsteht und die Zahlen stimmen» auf der größten Buchmesse der Welt. Ein Jahr nach Erscheinen wird das Buch wieder auf dem Messestand des Vahlen Verlags ausgestellt. Nicht nur Führungskräfte lesen dieses Buch, auch Lehrer benutzen vor allem die Toolbar (Kapitel 6) für ihre Arbeit.

Siofók Ungarn ... Drei Wertschätzer aktiv auf der  „3.  Integral European Conference - Allies of Evolution“  in Ungarn... 5 inspirierende und intensive Tage mit 600 Menschen aus 47 Ländern, zum Kontakte pflegen, lernen, lehren und die Landschaft am Balaton See genießen.

Joachim Bauer ist mit seinem 2013 erschienen Werk wiederkehrend ein guter Wurf gelungen. "An easy read" würde der Amerikaner sagen, weil es Bauer gelingt, in einer klaren Sprache Wissen einem breiten Leserkreis verständlich zu vermitteln, das absolut grundlegend ist und jeden Menschen betrifft, sei es bei der Kindererziehung, im Arbeitsprozess, in Schule oder Studium. Es gehört in die Hand und insbesondere in Kopf und Herz jeder Führungskraft, genauso wie Felix von Cubes "Lust an Leistung", und es lohnt sich, diese Bücher auch ein zweites oder drittes Mal zu lesen.

Meine Wertschätzer-Kollegin Marianne Rögner schenkte mir den GO-GIVER, «A little Story about a powerful Business Idea» und ich bin ihr dankbar dafür.
Ein lesenswertes Büchlein, eine Erfolgsgeschichte, gut für einen verregneten Sonntagnachmittag, verfasst von Bob Burg und John David Mann, «National Bestseller», endend mit den folgenden Gesetzen, die ich unserer Leserschaft nicht vorenthalten möchte.

Die beiden Autoren sprechen von den fünf Gesetzen für stratosphärischen Erfolg:

Gertraud Wegst als Autorin auf der Buchmesse in Frankfurt

«Wertschätzung – Wie Flow entsteht und die Zahlen stimmen» auf der grössten Buchmesse der Welt. 
Hier im Bild: Gertraud Wegst, eine der Autorinnen, am Stand des Vahlen Verlags, einer Tochter des C.H. Beck Verlags.

Die Autoren haben sich mit dem Lektor und ihrem Standbehind getroffen, um die Veröffentlichung  des Buches zu feiern. Hervorgehoben wurde insbesondere die Toolbar (siehe Kapitel 6) als etwas für den Unternehmensalltag sehr Kostbares. Für den Schnellleser eine echte Schatztruhe. Im Hinblick auf eine zweite Auflage wurden Ideen ausgetauscht.

Dieses Buch setzt neue Maßstäbe für gelebte Wertschätzung und Zusammenarbeit

Seit Jahren zeigt sich das gleiche Bild: Die Mehrheit der Arbeitnehmer leistet lediglich »Dienst nach Vor- schrift«. Verantwortlich dafür sind u.a. eine zu geringe Einbindung der Mitarbeiter, vor allem aber mangelnde oder falsch verstandene Ansätze wertschätzender Führungspraktiken.

Erwartungen formen die Wirklichkeit

Experten behaupten, dass 93 % von dem, was wir anderen vermitteln durch den Ton unserer Stimme ausgedrückt wird, den Gesichtsausdruck und die Körpersprache. Nur 7 % kann auf die Worte zurück geführt werden, die wir tatsächlich sagen. Das heißt, dass wie wir aussehen und uns anhören viel größeren Einfluss hat, als das was wir sagen. Wenn unser Tonfall, Gesicht oder unsere Haltung einen Mangel an Überzeugung verrät, wird unsere Darbietung, um ihn zu zitieren "zaghaft, teilnahmslos oder einfach erbärmlich."

Wesentliches

Fragen?

Stephan Josef Dick
T +49 9229 9569
(Nordbayern)

Marco Bienlein
T +49 151 55678972
(Nordbayern)

Gertraud Wegst 
T +49 6408 503 4994
(Hessen)

Iris Dick 
T +49 1522 9569919
(Nordbayern)

… rufen Sie uns an.

Dorothee Bornath 
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Dr. Reto Diezi
T +49 172 9758170
(Schweiz)

Marianne Rögner 
T +49 6041 203429
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