Holacracy

Holacracy

Holacracy - neues Betriebssystem für Unternehmen

Die Wertschätzer sind seit 2012 holakratisch organisiert. Hier werden die Vorteile von hierarchischer Organisation (Effizienz, Klarheit, Zielorientierung) und von partizipativen Ansätzen (Integration aller wesentlichen Perspektiven, Kreativität, selbstverantwortliches Handeln) in einer wertschöpfenden Synthese vereint.

Enlivening Edge

Enlivening Edge ist ein sehr empfehlenswertes online Magazin für alle, die an der Entwicklung der Unternehmenswelt in Bezug auf Selbstorganisation, Ganzheitlichkeit und evolutionärer Sinn, interessiert sind.

Einige Erfahrungen und Erkenntnisse die wir mit der Praxis von Holacracy gesammelt haben sind nun veröffentlicht:
>>> http://www.enliveningedge.org/views/holacracy-three-teal-breakthroughs/

Wir freuen uns auf Rückmeldungen und Austausch!

Seit 4 Jahren praktizieren wir nun bereits Holacracy.

Immer wieder bin ich dankbar für dieses "Betriebssysthem", mit dem die Effektivität und Inspiration der Wertschätzer kontinuierlich wächst. 

Soziokratie - eine ritualisierte Kommunikationsform damit Beziehung UND Gemeinschaft gelingt.
Menschen können sich ändern, wenn sich Systeme ändern.

Seit 2011 beschäftige ich mich mit Holacracy, die Wertschätzer sind seit 2012 Holakratisch organisiert und in 2013 habe ich eine Practitioner Ausbildung bei Brian Robertson gemacht.

In diesem Sommer habe ich nun im Soziokratie Zentrum Österreich begonnen mich vertieft mit der Soziokratie, der Basis von Holacracy zu beschäftigen.

Wesentliches

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Stephan Josef Dick
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(Nordbayern)

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(Nordbayern)

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(Hessen)

Ja, ich will den WertschätzerLetter erhalten.

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