Wertschätzer Training

Vertrauen, Ausrichtung und Miteinander stärken,
Engagement, Wirksamkeit und Wertschätzung erleben
- Lernen Sie, wie das geht! Live und am Telefon.

Wertschätzer Trainings erzeugen Flow und Freude an der Arbeit!

Wertschätzer Trainings

  • entlasten Führungskräfte und steigern die Teamqualität
  • erweitern Methodenkompetenz und Handlungsoptionen
  • steigern Selbst-Motivation und -Verantwortung
  • trainieren Wertschätzung und teamorientiertes Handeln
  • verankern dauerhaft gewünschte Veränderungen

- maßgeschneidert, sofort anwendbar und wirksam.

Aktuell bieten wir folgende Weiterbildungen an:

Seminar: Suchtprävention braucht Wertschätzung
Ungute Umgangsformen am Arbeitsplatz sind erwiesenermaßen Risikofaktoren für eine mögliche Suchtentwicklung. Dazu zählen vor allem der Mangel an Wertschätzung, die Gleichgültigkeit den Kollegen gegenüber sowie die typisch deutsche „nicht geschimpft ist genug gelobt“ Mentalität. Eine Kultur der Wertschätzung kann demgegenüber selbst hohe Arbeitsbelastungen erträglich machen.

Inhalte des Seminars

  • Grundlagen der betrieblichen Suchtprävention
  • Wertschätzung versus Lob
  • Suchtpräventiv wirken durch Wertschätzung
  • Das Wertschätzer-Ampelmodell
  • Co-Verhalten beenden durch Wertschätzung
  • Die Wertschätzer Methode
  • Wertschätzende Gesprächsführung mit auffälligen Kollegen /Mitarbeitern

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Wie Flow entsteht und die Zahlen stimmen: Was Wertschätzung kann!
Zwei Tage das Wertschätzer Ampelmodell und die darheraus möglichen Durchbrüche erfahren:

  • Vertrauen, Ausrichtung und Miteinander stärken
  • Engagement, Wirksamkeit und Wertschätzung erleben
  • Reibungsenergie aus Konflikten nutzen
  • Teams und Unternehmen stärken

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Ausbildung zum Appreciative Inquiry Practitioner 
Im Halbjahrestraining am Telefon Kompetenzen in potenzialorientierte Führung erwerben.
Die Kraft von Wertschätzung entdecken und verinnerlichen 
Die Methode “Appreciative Inquiry” erlernen
Tragfähige Strukturen für potenzialorientiertes Arbeiten entwickeln
Stress und Burnoutgefahr mindern - Arbeits- und Lebensfreude fördern 
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Ausbildung zum Wertschätzerbeauftragten
Ein ganzes Jahr in fünf Liveseminaren (à 2 Tage), Telefonkonferenzen und Reflexionspartnerschaften Wertschätzung als Haltung verinnerlichen.
Den wertschätzenden und lösungsorientierten Umgang mit Konflikten meistern
Eine wertschätzende Unternehmenskultur entwickeln und umzusetzen.
Erfolgsanalysen für ressourcenorientierte Zusammenabeit nutzen  
Eine tragfähige Basis von Verständnis und Vertrauen schaffen 
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In unseren Live- und Telefon-Trainings nutzen wir die Kraft fundierter Werschätzung, Beste Erfahrungen aus unserer Arbeit in Unternehmen sowie vielfältige Methoden und Ansätze wie: Appreciative Inquiry, Open Space, World Café, Holacracy/Soziokratie, Werschätzer Blickwinkel, Wertschätzer Ampelmodell, Wertschätzer Methode, Gewaltfreie Kommunikation ....

Kundenstimmen 

Ein Meilenstein

Stressverminderung durch Wertschätzung

Stabilität, Potenzialorientierung und neue Perspektiven

Training am Telefon überzeugt: Skepsis wandelt sich in Begeisterung

Projekttreffen mit dem Bundesprojekt Stromspar-Check

Die besondere Qualität von Wertschätzer-Trainings am Telefon:

Effizient, tiefgreifend und kostengünstig: Die Trainingsteilnehmer treffen sich in kleineren Gruppen (4-12 Personen) in gut strukturierten und moderierten, ca. 90-minütigen Telefonkonferenzen. Diese finden über einen Zeitraum von 3 – 6 Monaten in wöchentlichen oder 14-tägigen Abständen statt.

Sie verlieren keinen Arbeitstag. Die Trainings sind leicht in den Tagesablauf integrierbar. 
Es fallen keine Fahrtzeiten und -kosten an. 
Das Telefon ermöglicht von jedem Ort der Welt eine bequeme Teilnahme. Sie entscheiden, wo oder wie Sie am besten lernen. 
Sie erleben überregionale Vernetzung und Austausch. 
Design und Kontinuität des Trainings sorgen für sehr guten Praxistransfer und große Nachhaltigkeit
Alle Trainingsinhalte stehen zum Vertiefen als MP3 zur Verfügung.

Teilnehmer bestätigen:

  • Die Konzentration während der Treffen ist sehr hoch.
  • Inhalte werden anhand praktischer Übungen in den Alltag gebracht.
  • Eine hohe Motivation zum Dranbleiben durch regelmäßigen Input und Austausch
  • Beschäftigung mit den Themen auch zwischen den Sessions (z.B. per E-Mail)
  • Praktische und dauerhafte Anwendung und Umsetzung im Alltag sehr hoch 

Hier finden Sie Ihre WERTSCHÄTZER Trainer

Wie Flow entsteht …: Was Wertschätzung kann

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Wertschätzung – Wie Flow entsteht und die Zahlen stimmen – Weitere Informationen zum Buch: wertschaetzen.com

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Ein "Schweizer Messer" (Web-Applikation) für Organisationen die soziokratisch oder holokratisch arbeiten und Konsent-orientierte Startups.

  • Klar führen und organisieren
  • Transparenz garantieren
  • Zeit sparen durch effektive Meetings

Der Weg der Wertschätzung

EIn eBook von Dorothee Bornath

Wesentliches

Fragen?

Marco Bienlein
T +49 151 55678972
(Nordbayern)

Gertraud Wegst 
T +49 6408 503 4994
(Hessen)

Iris Dick 
T +49 1522 9569919
(Nordbayern)

… rufen Sie uns an.

Dr. Reto Diezi
T +49 172 9758170
(Schweiz)

Marianne Rögner 
T +49 6041 203429
(Hessen)