Wertschätzer Training
Vertrauen, Ausrichtung und Miteinander stärken,
Engagement, Wirksamkeit und Wertschätzung erleben
- Lernen Sie, wie das geht! Live und am Telefon.
Wertschätzer Trainings erzeugen Flow und Freude an der Arbeit!
Wertschätzer Trainings
- entlasten Führungskräfte und steigern die Teamqualität
- erweitern Methodenkompetenz und Handlungsoptionen
- steigern Selbst-Motivation und -Verantwortung
- trainieren Wertschätzung und teamorientiertes Handeln
- verankern dauerhaft gewünschte Veränderungen
- maßgeschneidert, sofort anwendbar und wirksam.
Aktuell bieten wir folgende Weiterbildungen an:
Ausbildung zum Appreciative Inquiry Practitioner
Im Halbjahrestraining am Telefon Kompetenzen in potenzialorientierte Führung erwerben.
Die Kraft von Wertschätzung entdecken und verinnerlichen
Die Methode “Appreciative Inquiry” erlernen
Tragfähige Strukturen für potenzialorientiertes Arbeiten entwickeln
Stress und Burnoutgefahr mindern - Arbeits- und Lebensfreude fördern
Mehr Infos
Selbstausdruck & Lebensfreude (Wertschätzer Basisseminar)
Sich selbst, die eigene Lebendigkeit und Lebensfreude wiederfinden und das
eigene Potenzial in die Welt bringen
Wie wäre es für Dich, wenn schwierige oder seit langem belastende Situationen,
die Du in einer Gruppe, einer Gemeinschaft, einem Arbeitsteam, innerhalb Deiner
Familie, einer Partnerschaft oder auch mit Dir selbst erlebst, auf einfache, fast
spielerische Art zu bewältigen wären?
In unseren Live- und Telefon-Trainings nutzen wir die Kraft fundierter Werschätzung, Beste Erfahrungen aus unserer Arbeit in Unternehmen sowie vielfältige Methoden und Ansätze wie: Appreciative Inquiry, Open Space, World Café, Holacracy/Soziokratie, Werschätzer Blickwinkel, Wertschätzer Ampelmodell, Wertschätzer Methode, Gewaltfreie Kommunikation ....
Kundenstimmen
Stressverminderung durch Wertschätzung
Stabilität, Potenzialorientierung und neue Perspektiven
Training am Telefon überzeugt: Skepsis wandelt sich in Begeisterung
Appreciative Inquiry Projekt mit dem Bundesprojekt Stromspar-Check
Die besondere Qualität von Wertschätzer-Trainings am Telefon:
Effizient, tiefgreifend und kostengünstig: Die Trainingsteilnehmer treffen sich in kleineren Gruppen (4-12 Personen) in gut strukturierten und moderierten, ca. 90-minütigen Telefonkonferenzen. Diese finden über einen Zeitraum von 3 – 6 Monaten in wöchentlichen oder 14-tägigen Abständen statt.
Sie verlieren keinen Arbeitstag. Die Trainings sind leicht in den Tagesablauf integrierbar.
Es fallen keine Fahrtzeiten und -kosten an.
Das Telefon ermöglicht von jedem Ort der Welt eine bequeme Teilnahme. Sie entscheiden, wo oder wie Sie am besten lernen.
Sie erleben überregionale Vernetzung und Austausch.
Design und Kontinuität des Trainings sorgen für sehr guten Praxistransfer und große Nachhaltigkeit.
Alle Trainingsinhalte stehen zum Vertiefen als MP3 zur Verfügung.
Teilnehmer bestätigen:
- Die Konzentration während der Treffen ist sehr hoch.
- Inhalte werden anhand praktischer Übungen in den Alltag gebracht.
- Eine hohe Motivation zum Dranbleiben durch regelmäßigen Input und Austausch
- Beschäftigung mit den Themen auch zwischen den Sessions (z.B. per E-Mail)
- Praktische und dauerhafte Anwendung und Umsetzung im Alltag sehr hoch
Hier finden Sie Ihre WERTSCHÄTZER Trainer
Wertschätzung – Wie Flow entsteht und die Zahlen stimmen – Weitere Informationen zum Buch: wertschaetzen.com
