Wertschätzende Unternehmenskultur - "Reibungsgewinne" statt Reibungsverluste

Kennen Sie das?

• Reibungsverluste durch nachlässige Kommunikation und Information
• Statt einem kooperativen Miteinander arbeiten die Teams und Mitarbeiter nebeneinander oder sogar gegeneinander
• Stress, Druck, Angst verhindern Effektivität und Produktivität und führen zum Burnout
• Fachkräftemangel droht
• Die Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift
• Lob, Anerkennung und Wertschätzung untereinander sind Mangelware

Wenn Sie einige Punkte davon in Ihrem Team, in Ihrem Unternehmen wiedererkennen und daran etwas verändern wollen, dann sind Sie hier genau richtig!
So geht´s!
 

Ein wertschätzender Ansatz ist keine Technik
sondern eine Philosophie!

Wie wär´s, wenn das die Realität wäre?

• Die Führungskräfte und Mitarbeiter stehen voll hinter dem Unternehmen.
• Sie engagieren sich, bringen sich ein und denken wie Mitunternehmer.
• Die Mitarbeiter fühlen sich gesehen und wertgeschätzt – Mitarbeiterbindung ist leicht.
• Sie sind als Arbeitgeber beliebt und können sich die besten Kräfte aussuchen.
• Die Kommunikation in und unter den Teams und Abteilungen läuft super.
• Prozesse laufen durchdacht und reibungslos 
   

Mit Wertschätzung und AI+ gelingt´s einfach!

Eine wertschätzende Unternehmenskultur lässt sich entwickeln. Gönnen Sie sich und Ihrem Unternehmen Experten, die Sie dabei kompetent und nachhaltig unterstützen!
Dabei sind wir gerne IHR Partner. Wir freuen uns auf Sie.
 

Die Geschichte vom Holzfäller?

Ein Spaziergänger sieht einen Waldarbeiter, der sich abmüht, mit einer total stumpfen Säge einen Baum zu fällen. Als er ihm empfiehlt, die Säge zu schleifen, antwortet dieser: "Dazu habe ich keine Zeit, muss erst den Baum fällen."

• Was heißt es für Sie und Ihr Unternehmen konkret, die Säge zu schleifen?
• Ist es Ihnen wichtig, dass Sie und Ihre Mitarbeiter mit geschliffener Säge arbeiten?
   

Wenn Sie sich dafür Experten wünschen, dann sind
DIE WERTSCHÄTZER die richtigen Partner für Sie!

Erfahren Sie hier, was Sie von uns erwarten können und wer wir sind.