Wertschätzende Kommunikation – in allen Bereichen

  • Wertschätzung ist die Basis:
    Coaching am Telefon

    Gönnen Sie sich als Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskraft
    einen professionellen Coach!
    zeitgemäß, kraftvoll, effizient, einfach!
    flexibel, kurzfristig, kosten- und zeitsparend im Business-Alltag verfügbar!
    Für Spitzensportler selbstverständlich - Top-Management etabliert. Warum nicht auch für Sie?
    yes 8 erfahrene WERTSCHÄTZER stehen Ihnen zur Verfügung.
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  • Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse

    Widerstände verringern, Hürden abbauen, Engagement der Mitarbeiter gewinnen!
    Menschen wollen in der Regel etwas beitragen, wenn sie sich gesehen, wertgeschätzt und wichtig fühlen.
    Wertschätzung als Basis und Haltung,
    auf Erfolgsfaktoren, Stärken und Bewährtes bauend
    Menschen und Systeme entwickeln sich immer in die Richtung, in die sie ihre Aufmerksamkeit richten.
    yes  Mit den WERTSCHÄTZERN und  AI+  gelingt´s!
    Spricht Sie das an?  Mehr erfahren ...

  • Nachhaltige Trainings und Workshops am Telefon

    Wie soll das funktionieren?
    Super Seminar! Die Teilnehmer kehren motiviert zurück an ihren Arbeitsplatz. Schon nach zwei Wochen werden sie vom Arbeitsalltag eingeholt und verhalten sich wie zuvor. Kommt Ihnen das bekannt vor?
    Mit diesem Konzept lösen Sie genau dieses Problem!
    Mit Wertschätzung als Basis - klar!
    yes Verkaufs-Training, Kommunikations-Training,
           AI+ Training, Coaching am Telefon
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  • Einsame Spitze?
    Sparringspartner tun gut!

    Für Unternehmer, Geschäftsführe, Führungskräfte sind Austauschmöglichkeiten oft rar.
    Die Lösung:
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    zeitgewinnend, ohne Fahrtkosten
     einfach in Ihren Alltag einzubinden
    bereichernd für alle Teilnehmer
    yes  Ein inspirierender Austausch mit Menschen auf
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Team übergreifende Kommunikation

Unsere Mitarbeiterbefragung zeigt eindeutig: Ein Bereich, der im Ranking auf einem der letzten Plätze steht ist der abteilungsübergreifende Informationsfluss.
Etwas positiver schneidet meist die Kommunikation innerhalb des eigenen Teams ab.

Eine kooperative, wertschätzende und effektive Kommunikation kann nicht "verordnet" werden oder mit ein paar Techniken erlernt werden. Häufig sind zwischenmenschliche Konflikte die Urache. Oft liegt es grundsätzlich an mangelnder persönlicher Wertschätzung und Anerkennung.
Um hier wirklich nachhaltig eine Veränderung hervorzubringen, reicht es nicht irgendwelche Trainings überzustülpen.

Die wirksamere und nachhaltigere Lösung:

Erst mal die Bedürfnisse der Einzelnen Teams ermitteln und unter kompetenter Moderation in Kommunikation gehen. Meist sind es Kleinigkeiten, die mit einfachen Mitteln behoben werden können - mit großer Wirkung!

Darüber hinaus kann mit AI + und/oder nachhaltigen Workshops am Telefon eine wertschätzende Kommunikation als Haltung suczessive implementiert werden, so dass sie im Alltag wirklich dauerhaft gelebt werden kann. Bisherige Reibungsverluste können in "Reibungsgewinne" verwandelt werden.
 


  • "Wir haben schon alles Mögliche gemacht - auf Dauer genutzt hat´s nichts!"
  • "Ich kann mir den Mund wässrig reden - das geht da rein und da raus!"
  • "Wertschätzung ist ´nice to have´ - dafür haben wir jetzt keine Zeit/ kein Budget!"

Solche Aussagen hören wir häufig!

  • "Warum sind wir das nicht schon viel eher angegangen!
  • "Die Leute arbeiten effizienter und produktiver - und dabei ist das Klima viel angenehmer geworden."

Das sind Aussagen von Unternehmen, die eine wertschätzende Unternehmenskultur implementiert haben.
 


Wertschätzung = "Wir haben uns alle lieb" ???

Unter Wertschätzung wird oft verstanden: schönreden, rosa Söße darüber gießen etc. Oder wegschauen, wenn etwas nicht läuft wie es soll.
Das ist in unseren Augen keine echte Wertschätzung! Es geht um die Anerkennung aller Fakten, von Fehlern, Schwächen und Unstimmigkeiten und die konsequente und systematische Anwendung von Wertschätzung in der alltäglichen Praxis. Und dabei immer wieder: Die Aufmerksamkeit auf das lenken, was funktioniert, was da ist, auf die Stärken, Talente und Fähigkeiten jedes Einzelnen und des Teams!
Denn:

Das, worauf wir unsere Aufmerksamkeit lenken, das wächst!

Spüren Sie dazu ein ínnerliches JA?
Möchten Sie aus dem Nebeneinander und Gegeneinander ein kraftvolles und gewinnbringendes Miteinander machen?

Dann sind DIE WERTSCHÄTZER die richtigen Partner für Sie!   Kontakt ...

Blickwinkel...

7. Das Wesentliche geschieht im Dazwischen

Fragen?

Wir freuen uns über Ihre Anfrage und antworten Ihnen gerne. Danke für Ihr Interesse an Wertschätzung!

Stephan Josef Dick
T +49 9229 9569 (Nordbayern)

Marco Bienlein
T +49 151 55678972 (Nordbayern)

Gertraud Wegst 
T +49 6408 503 4994 (Hessen)

Christine Sönning 
T +49 8024 608 5790 (Südbayern)

Dorothee Bornath 
T +49 0177 5417216 (Raum Berlin)

Dr. Reto Diezi
T +41 79 7705373 (Schweiz)

Wesentliches

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