Iris Dick

Persönlichkeits- und BusinessCoach, Trainerin, Mediatorin und Moderatorin

Jahrgang 1965 verheiratet, 4 erwachsene Kindern

T +49 09229/ 974 369 und +491522/ 9569 919

Ist bei den “Wertschätzern” weil

sie mit ihnen einen einzigartigen Erfahrungsraum zur Verfügung stellen kann, in dem persönliche Entfaltung und Wirksamkeit mit mehr Genuss und weniger Stress gelingt. Quelle von Wertschätzung und Lebensfreude für Menschen und Organisationen zu sein und Angst und Selbstherabsetzung systematisch zu entthronen, wenn sie latent unser Arbeits- und Privatleben bestimmen, ist mir ein tiefes Anliegen.

Rollen:

"Hutträger Event" im Kundengewinnungskreis

Kundenstimmen

Teamentwicklung:

Es war wichtig, wohltuend, ein kleiner Neustart. Ich bin entzückt über die Zusammenarbeit und total erleichtert, denn es hat sich viel Schwieriges aufgelöst im Team - in einem schönen Rahmen. (Leiterinnen einer sozialen Krisenbewältigungs-Einrichtung)

Training:

Sie bieten eine interessante Kombination: Empathisch und zielorientiert. Intuitiv stark und klar strukturiert. Ermutigend ohne zu drängen. Ich habe mich wohl gefühlt und viel gelernt

Coaching:

Ihre echte Wertschätzung sieht mich in meinen guten Handlungsmotiven. Sie befähigt mich, mir selbst noch mehr zu vertrauen und erwartet das Beste von mir.

Sie erkennen das Wesentliche in mir und glauben manchmal mehr an mich als ich selbst! Sie waren mir ein klares Gegenüber, um stimmige Entscheidungen und Wege zu finden, denn Sie fordern mich heraus und lassen sich nicht mit Halbheiten abspeisen, lassen mich frei und wollen mich nicht manipulieren. Ich bin wieder in Verbindung mit dem gekommen bin, wofür sich mein Leben lohnt - von Burnout kann nicht mehr die Rede sein. Danke dafür, Frau Dick!

Inzwischen kann ich mir selbst und Anderen mit solcher Wertschätzung begegnen und ich habe in meinen beruflichen und persönlichen Teams sichtbar an Respekt, Einfluss und Erfolg zugelegt.

(Ein Bereichsleiter Verkauf in der Gesundheitsbranche)

 

Methodenschwerpunkte und Weiterbildungen:

Appreciative Inquiry / Wertschätzungsbasiertes Handeln
erlaubt Erfolgsfaktorenanalyse, persönliche Potenzialentfaltung und wertschätzende Führungskompetenz “mit Biss”. Dieser Arbeitsansatz ist so ungewöhnlich “anders”, dass damit überraschende Quantensprünge in Teamentwicklung möglich sind - mit weniger Stress und deutlich mehr Genuss.

Teufelskreisauflösung
schafft es, in Beziehungen, beim Arbeitsklima, bei Entscheidungen und Lebensfragen Zugang zu innerer Freiheit zu gewinnen - trotz herausfordernder äußerer Umstände - und ist so wirksam, dass man dabei den eigenen (Selbst-)Wert, die Lebensfreude und Handlungsfreiheit geradezu wachsen sehen kann. Dies zur Verfügung stellen zu können, finde ich ziemlich cool, weil innere Freiheit mir selbst als eigenes jahrzehntelang umkämpftes Kernthema zentral wichtig ist und häufig den Ausstieg aus “Abwärtsspiralen” und Burnout-Gefahr ermöglicht.

Maßgeschneiderte Wertschätzende Fragen
führen Coachinggespräche elegant in die Tiefe und zum Essenziellen, finden unmittelbar den “Knackpunkt” und machen die persönliche Einzigartigkeit, Sinn und Entfaltung selbst in Krisensituationen erlebbar. Damit stimmige wirksame Schritte für sich und die eigenen Anliegen zu entwickeln und “dran” zu bleiben ist spannend und macht Freude.

Focusing / Körperarbeit, auch am Telefon
ist genial, um gedankliche “Teufelskreise” zu verlassen, hartnäckige Themen aus einer frischen Perspektive heraus anzugehen und um sich aus dem Empfinden eines “Opfers” heraus zu bewegen. Es öffnet im Coaching den Zugang zur eigenen inneren Weisheit und gibt überraschende Lösungen mit nachhaltiger und entspannender Wirkung in die Hand.

Das Wertschätzer Ampelmodell
eröffnet, wie in unserem Buch “Wertschätzung - Wie Flow entsteht und die Zahlen stimmen” beschrieben, für Teamkonstellationen und Alltagskommunikationen ein fundiertes Diagnosetool, um herausfordernden Situationen gezielt und strategisch begegnen zu können. Es schafft Entlastung und neue Handlungsoptionen für altbekannte Situationen.

Lebensmotivforschung
lässt die Kraft der eigenen Handlungs- und Lebensmotive entdecken, entfalten und genießen. Sie nutzt die gewonnen Klarheit zur Profilierung in Arbeits- und Privatbeziehungen und um Leitungs- und Kommunikationskompetenzen weiter auszubauen, oder um den Lebenstraum Gestalt gewinnen zu lassen.

 

Persönliches

Im Coaching und Training arbeiten wir auf gleicher Augenhöhe, ich gehe davon aus, dass  Sie Fachmann/frau für Ihre Themen sind und dass Ihr Lösungs- oder Exzellenzpotenzial bereits vorhanden ist und entdeckt werden will.

Ich stehe für ein Arbeitsklima von Inspiration, guter persönlicher Balance und für stimmige nächste Schritte ein.

Herzlich Willkommen in einem Probegespräch!


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